جدیدترین‌ها

خوش آمدید

با ثبت نام ، شما می توانید با سایر اعضای انجمن ما در مورد بحث کنید و همچنین تبادل نظر داشته‌باشید.

اکنون ثبت‌نام کنید!
  • هر گونه تشویق و ترغیب اعضا به متشنج کردن انجمن و اطلاع ندادن، بدون تذکر = حذف نام کاربری
  • از کاربران خواستاریم زین پس، از فرستادن هر گونه فایل با حجم بیش از 10MB خودداری کرده و در صورتی که فایل‌هایی بیش از این حجم را قبلا ارسال کرده‌اند حذف کنند.
  • بانوان انجمن رمان بوک قادر به شرکت در گروه گسترده نقد رمان بوک در تلگرام هستند. در صورت عضویت و حضور فعال در نمایه معاونت @MHP اعلام کرده تا امتیازی که در نظر گرفته شده اعمال شود. https://t.me/iromanbook

معرفی معرفی و خلاصه کتاب پایان های ضروری از هنری کلاود

اطلاعات موضوع

درباره موضوع به تاریخ, موضوعی در دسته گفتگو متفرقه کتاب توسط -pariya- با نام معرفی و خلاصه کتاب پایان های ضروری از هنری کلاود ایجاد شده است. این موضوع تا کنون 654 بازدید, 32 پاسخ و 2 بار واکنش داشته است
نام دسته گفتگو متفرقه کتاب
نام موضوع معرفی و خلاصه کتاب پایان های ضروری از هنری کلاود
نویسنده موضوع -pariya-
تاریخ شروع
پاسخ‌ها
بازدیدها
اولین پسند نوشته
آخرین ارسال توسط -pariya-
موضوع نویسنده

-pariya-

سطح
6
 
[ مدیر ارشد بخش علوم و فناوری ]
پرسنل مدیریت
مدیر ارشد
مدیر تالار رمان
مترجم ارشد انجمن
آموزگار انجمن
عضو تیم تعیین سطح ادبیات
Jul
26,767
55,928
مدال‌ها
12
آیا این نوع از پایان دادن خودخواهانه نیست؟!
ابدا! تصور کنید شما بالاخره تصمیم می‌گیرید همکاری که بازدهی زیادی ندارد را اخراج کنید. خب، در نگاه اول شاید این کار شما بد و حتی ظالمانه به نظر برسد.
 
موضوع نویسنده

-pariya-

سطح
6
 
[ مدیر ارشد بخش علوم و فناوری ]
پرسنل مدیریت
مدیر ارشد
مدیر تالار رمان
مترجم ارشد انجمن
آموزگار انجمن
عضو تیم تعیین سطح ادبیات
Jul
26,767
55,928
مدال‌ها
12
اما وقتی بهتر و بیشتر دقت کنید، متوجه می‌شود که این کار چندان هم اشتباه نبوده است. اگرچه شاید دوست و همکارتان از اینکه او را اخراج کردید ناراحت شود، اما خیلی زود (اگر منطقی باشد) متوجه می‌شود
 
موضوع نویسنده

-pariya-

سطح
6
 
[ مدیر ارشد بخش علوم و فناوری ]
پرسنل مدیریت
مدیر ارشد
مدیر تالار رمان
مترجم ارشد انجمن
آموزگار انجمن
عضو تیم تعیین سطح ادبیات
Jul
26,767
55,928
مدال‌ها
12
که شما با این اخراج به او تلنگری زدید تا بهتر و بیشتر کار کند. در واقع شما با این کار او را از این خواب که یک “یک کارمند خوب” است بیدار کردید. علاوه بر این خودتان هم می‌توانید با استخدام یک کارمند جدید و متعهد، بازدهی شرکت را افزایش دهید. همین موضوع در یک رابطه عاطفی و دوستانه هم صدق می‌کند.
 
بالا پایین