جدیدترین‌ها

خوش آمدید

با ثبت نام ، شما می توانید با سایر اعضای انجمن ما در مورد بحث کنید و همچنین تبادل نظر داشته‌باشید.

اکنون ثبت‌نام کنید!
  • هر گونه تشویق و ترغیب اعضا به متشنج کردن انجمن و اطلاع ندادن، بدون تذکر = حذف نام کاربری
  • از کاربران خواستاریم زین پس، از فرستادن هر گونه فایل با حجم بیش از 10MB خودداری کرده و در صورتی که فایل‌هایی بیش از این حجم را قبلا ارسال کرده‌اند حذف کنند.
  • بانوان انجمن رمان بوک قادر به شرکت در گروه گسترده نقد رمان بوک در تلگرام هستند. در صورت عضویت و حضور فعال در نمایه معاونت @MHP اعلام کرده تا امتیازی که در نظر گرفته شده اعمال شود. https://t.me/iromanbook

حقوق الزام حضور وکیل دعاوی اداره کار

اطلاعات موضوع

درباره موضوع به تاریخ, موضوعی در دسته حقوق توسط Puyannnn با نام الزام حضور وکیل دعاوی اداره کار ایجاد شده است. این موضوع تا کنون 40 بازدید, 0 پاسخ و 0 بار واکنش داشته است
نام دسته حقوق
نام موضوع الزام حضور وکیل دعاوی اداره کار
نویسنده موضوع Puyannnn
تاریخ شروع
پاسخ‌ها
بازدیدها
اولین پسند نوشته
آخرین ارسال توسط Puyannnn
موضوع نویسنده

Puyannnn

سطح
4
 
مهمان
Sep
13,534
22,012
مدال‌ها
3
کارگران زحمتکش نیز به دلیل عدم شناخت از قوانین و مقررات نمی توانند طرح دعوی درستی متناسب با آنچه که قانون برای آنها مشخص نموده در ادارت کار ارائه نمایند و در نتیجه شاهد این هستیم که نتیجه سالها زحمت آنها بر اثر تنظیم دادخواست اشتباه به فنا می رود. به همین دلیل الزام حضور وکیل اداره کار به عنوان نماینده قانونی کارگران احساس شده و با توجه به تخصص و تسلطی که از قوانین و مقررات دارد نسبت به احقاق حق موکل خود اقدام می نماید. در بسیاری از موارد دیده شده است که؛ کارگران محترم نسبت به شکایت از کارفرما اقدام می‌نمایند و بعد از اینکه نتوانسته‌اند دفاع مناسبی از حق و حقوق خود در رابطه کارگری داشته باشند؛ به وکیل اداره کار مراجعه می‌نمایند. باید توجه داشته باشید که این عمل سبب پیچیدگی پرونده و کاهش شانس جهت کسب نتیجه مطلوب برای کارگران محترم می‌شود.
کارگران محترم بعضا به افرادی که در ورودی ادارات کار در حال پخش کارت ویزیت یا به عنوان عریضه نویس مشغول هستند مراجعه می کنند و دادخواست خود را با کمک این افراد پر می کنند و مبالغ قابل توجهی نیز در این خصوص رد و بدل می شود. دادخواستی که موارد خواسته در آن اغلب اشتباه و متناسب با وضعیت واقعی کارگر نیست که این خود معضل دیگری است و در صورتیکه پرونده به وکیل اداره کار سپرده شود در جلسه اول دادرسی امکان اصلاح آن با افزایش یا کاهش خواسته وجود دارد در غیر اینصورت به موارد خواسته به همان صورت رسیدگی خواهد شد و طبیعتا کارگر به حق واقعی خود نمی رسد . البته چه بسا که اگر دادخواست از روز اول توسط وکلای کار آزموده در حوزه روابط کار تنظیم می شد نیاز به اصلاح آن در جلسات دیگر و صرف جلسات متعدد نبود.
 
بالا پایین