حقوق قرارداد كار به يكي از طريق هاخاتمه مي‌يابد

[Puyannnn]

الف- فوت كارگر

ب- بازنشستگي كارگر.

ج- از كارافتادگي كلي كارگر.

د- انقضاء مدت در قراردادهاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمني آن.

ﻫ- پايان كار در قراردادهايي كه مربوط به كار معين است.

و- استعفاي كارگر.

 

[Puyannnn]

كارگري كه استعفاء مي‌كند موظف است يك ماه به كار خود ادامه داده و بدواً استعفاي خود را كتباً به كارفرما اطلاع دهد و در صورتي كه حداكثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را كتباً به كارفرما اعلام نمايد استعفاي وي منتفي تلقي مي‌شود و كارگر موظف است رونوشت استعفاء و انصراف از آن را به شوراي اسلامي كارگاه و يا انجمن صنفي و يا نماينده كارگران تحويل دهد.