موضوع نویسنده
Puyannnn
سطح
4
مهمان
- Sep
- 13,534
- 22,012
- مدال‌ها
- 3
ریاست محترم هیات حل اختلاف کار استان تهران
با سلام
احتراما در خصوص پرونده کلاسه .... به وکالت از تجدیدنظرخواه (کارفرما) آقای امیر ........ مراتب زیر را در مقام اعتراض به رای هیات تشخیص به استحضار می رسانم:
1- در خصوص بند 2 دادنامه با موضوع عیدی و پاداش 92 به موجب دفاتر کارفرما که توسط کارگر(خود شخص آقای حمید***) و به دستخط وی تنظیم شده است آقای حمید *** در تاریخ 28/12/91 مبلغ -- هزار تومان بابت عیدی سال 92 دریافت نموده است و حتی کارفرما مبلغ 50 هزار تومان نیز به پسر ایشان عیدی داده است.لذا ایشان هیچ طلبی از بابت عیدی سال 92 از کارفرما نداشته است و صدور رای هیات تشخیص دراین قسمت بدون توجه به مستندات ابرازی کارفرما صورت گرفته است.(کپی دفاتر کارفرما ضم لایحه میباشد)
2- در خصوص بند 3 دادنامه با موضوع حقوق و مزایای معوقه ایام کارکرد: به موجب دفاتر مغازه که خود آقای ..... (تجدیدنظر خوانده) تنظیم نموده است و کپی آن ضمیمه ی دادخواست تجدیدنظر میباشد ایشان در طول این پنج سال بیش از 30 میلیون تومان از آقای ...... کارفرما دریافت نموده است فلذا خود کارگر هم از بابت حقوق و مزایای معوقه هیچ ادعایی ننموده است و مطالبه حقوق و مزایای معوقه جزو خواسته های کارگر(آقای ... تجدیدنظرخواه) از آقای ..... نبوده است اما هیات تشخیص بدون توجه به این مسئله خارج از حدود خواسته ی خواهان و بدون این که خواهان چنین مطالبه ای داشته باشد در مورد آن رای داده است در حالی که به موجب ماده 426 قانون آیین دادرسی مدنی رای باید در محدوده خواسته ی خواهان صادر شود و دادگاه نمی تواند در موضوعاتی که خارج از خواسته است،وارد شود و در مورد آنها حکم صادر کند و صدور حکم خارج از محدوده ی خواسته ی خواهان از موجبات نقض رای می باشد و به طریق اولی هیات تشخیص نمی تواند چیزی را که خود کارگر هم مطالبه نکرده است حکم دهد.(کپی دادخواست بدوی کارگرکه در ستون حقوق معوقه را مطالبه نکرده ضمیمه لایحه می باشد.)
3- در خصوص بند 4 دادنامه با موضوع مرخصی استحقاقی : لازم به توضیح است که آقای ...... (کارگر) از تمامی مرخصی های قانونی خود استفاده نموده است و ایشان در دادخواست خود هیچ ادعایی نسبت به مرخصی استحقاقی نداشته است فلذا نه در ستون خواسته و نه در شرح دادخواست چنین خواسته ای (مانده مرخصی استحقاقی) را مطرح نکرده است و رای هیات تشخیص در قسمت بند 4 که در خصوص مرخصی استحقاقی رای داده است خارج از چارچوب خواسته ی خواهان بوده است و برخلاف قانون صادر گردیده است. (کپی دادخواست بدوی کارگر که در ستون خواسته مرخصی استحقاقی را مطالبه نکرده ضمیمه لایحه میباشد).
نظر به مراتب فوق و با توجه به این که بند 3و4 دادنامه اصداری خارج از حدود خواسته ی خواهان صادر گردیده است و بند 2 دادنامه اصداری مستندا به مدارک تقدیمی به کارگر پرداخت گردیده است نقض رای بدوی و صدور حکم عادلانه مستدعی میباشد.
با سلام
احتراما در خصوص پرونده کلاسه .... به وکالت از تجدیدنظرخواه (کارفرما) آقای امیر ........ مراتب زیر را در مقام اعتراض به رای هیات تشخیص به استحضار می رسانم:
1- در خصوص بند 2 دادنامه با موضوع عیدی و پاداش 92 به موجب دفاتر کارفرما که توسط کارگر(خود شخص آقای حمید***) و به دستخط وی تنظیم شده است آقای حمید *** در تاریخ 28/12/91 مبلغ -- هزار تومان بابت عیدی سال 92 دریافت نموده است و حتی کارفرما مبلغ 50 هزار تومان نیز به پسر ایشان عیدی داده است.لذا ایشان هیچ طلبی از بابت عیدی سال 92 از کارفرما نداشته است و صدور رای هیات تشخیص دراین قسمت بدون توجه به مستندات ابرازی کارفرما صورت گرفته است.(کپی دفاتر کارفرما ضم لایحه میباشد)
2- در خصوص بند 3 دادنامه با موضوع حقوق و مزایای معوقه ایام کارکرد: به موجب دفاتر مغازه که خود آقای ..... (تجدیدنظر خوانده) تنظیم نموده است و کپی آن ضمیمه ی دادخواست تجدیدنظر میباشد ایشان در طول این پنج سال بیش از 30 میلیون تومان از آقای ...... کارفرما دریافت نموده است فلذا خود کارگر هم از بابت حقوق و مزایای معوقه هیچ ادعایی ننموده است و مطالبه حقوق و مزایای معوقه جزو خواسته های کارگر(آقای ... تجدیدنظرخواه) از آقای ..... نبوده است اما هیات تشخیص بدون توجه به این مسئله خارج از حدود خواسته ی خواهان و بدون این که خواهان چنین مطالبه ای داشته باشد در مورد آن رای داده است در حالی که به موجب ماده 426 قانون آیین دادرسی مدنی رای باید در محدوده خواسته ی خواهان صادر شود و دادگاه نمی تواند در موضوعاتی که خارج از خواسته است،وارد شود و در مورد آنها حکم صادر کند و صدور حکم خارج از محدوده ی خواسته ی خواهان از موجبات نقض رای می باشد و به طریق اولی هیات تشخیص نمی تواند چیزی را که خود کارگر هم مطالبه نکرده است حکم دهد.(کپی دادخواست بدوی کارگرکه در ستون حقوق معوقه را مطالبه نکرده ضمیمه لایحه می باشد.)
3- در خصوص بند 4 دادنامه با موضوع مرخصی استحقاقی : لازم به توضیح است که آقای ...... (کارگر) از تمامی مرخصی های قانونی خود استفاده نموده است و ایشان در دادخواست خود هیچ ادعایی نسبت به مرخصی استحقاقی نداشته است فلذا نه در ستون خواسته و نه در شرح دادخواست چنین خواسته ای (مانده مرخصی استحقاقی) را مطرح نکرده است و رای هیات تشخیص در قسمت بند 4 که در خصوص مرخصی استحقاقی رای داده است خارج از چارچوب خواسته ی خواهان بوده است و برخلاف قانون صادر گردیده است. (کپی دادخواست بدوی کارگر که در ستون خواسته مرخصی استحقاقی را مطالبه نکرده ضمیمه لایحه میباشد).
نظر به مراتب فوق و با توجه به این که بند 3و4 دادنامه اصداری خارج از حدود خواسته ی خواهان صادر گردیده است و بند 2 دادنامه اصداری مستندا به مدارک تقدیمی به کارگر پرداخت گردیده است نقض رای بدوی و صدور حکم عادلانه مستدعی میباشد.
