موضوع نویسنده
Puyannnn
سطح
4
مهمان
- Sep
- 13,534
- 22,012
- مدال‌ها
- 3
چنانچه بيمه شده‌اي به علت تغييرات ساختاري اقتصادي کارگروه مربوطه و به تشخيص وزارتخانه ذيربط وتاييد شوراي عالي کار، بيکار موقت شناخته شود و همچنين بيمه شدگاني که به علت حوادث غيرمترقبه مانند سيل، زلزله، جنگ و آتش سوزي بيکار شوند، مي‌توانند از مقررات اين قانون استفاده کنند، تشخيص ارادي بودن يا غيرارادي بودن بيکاري بيمه شده، برعهده کميته‌اي متشکل از نمايندگان سازمان تامين اجتماعي و اداره کار و امور اجتماعي محل اشتغال بيمه شده است
اگر با ميل خودتان کارتان را ترک کرده ايد يا در اين زمينه با کارفرمايتان به هر دليلي و براساس هر موافقت نامه‌اي به توافق رسيده‌ايد و يا اينکه اساسا از بيمه تامين اجتماعي برخوردار نبوده‌ايد به فکر استفاده از بيمه بيکاري نباشيد.
همچنين بيکاران داراي قرارداد کار با مدت معين در صورتي که براساس رأي مرجع حل اختلاف در اثناي مدت قرارداد اخراج شده باشند و افراد شاغل در کارهايي که ماهيت آن جنبه دائمي دارد و براساس قرارداد کار در مدت معيني مشغول کار بوده‌اند با تشخيص واحدهاي کار و امور اجتماعي، در صورتي که در پايان قرارداد بيکار شوند مورد حمايت قرار گرفته و مشمول دريافت مقرري بيمه بيکاري خواهند شد.
بيمه شده بيکار براي دريافت مقرري بيمه بيکاري بايد حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاريخ بيکاري موضوع را به واحد کار و امور اجتماعي ذيربط اطلاع دهد و آمادگي خود را براي اشتغال به کار تخصصي خود يا کار مشابه آن اعلام کند تا بتواند از بيمه بيکاري استفاده کند.
بيمه شدگان بيکار، در صورتي که مشمول قانون کار و تامين اجتماعي باشند، تبعه کشورهاي خارجي نباشند، مستمري بگير بازنشسته و يا از کار افتاده کلي نباشند و داراي حداقل12 ماه سابقه پرداخت حق بيمه باشند، مي‌توانند براي استفاده از بيمه بيکاري اقدام کنند.
بسياري از مردم تصورشان اين است که تا هر زمان دوست داشته باشند مي‌توانند از بيمه بيکاري استفاده کنند، اين تصور غلط است و بايد دقت داشت که مدت پرداخت مقرري بيمه بيکاري به بيمه‌شدگان واجد شرايط به سابقه پرداخت حق بيمه از سوي آنان بستگي دارد و حداکثر زمان استفاده از آن براي مجردها 36 ماه و براي متاهل ها 50 ماه است.
بيکار شدگاني که براساس مقررات قانون کار و حسب آراء صادره از مراجع حل اختلاف مقرر در اين قانون به دليل قصور در انجام وظايف محوله و يا نقض آئين‌نامه‌هاي انضباطي کارگاه توسط کارفرما اخراج شده‌اند، مستحق دريافت مقرري بيمه بيکاري نخواهند بود و در صورتي که پس از پرداخت مقرري بيمه بيکاري به بيمه شده‌اي مشخص شود که بيکاري بيمه شده به اراده شخص او بوده است، بيمه شده بايد وجوه دريافتي به عنوان مقرري بيمه بيکاري را به سازمان تامين اجتماعي بازپرداخت کند.
چنانچه بيمه‌شده بيکار، اشتغال مجدد خود را اعلام نکند و به رغم اشتغال همچنان به دريافت مقرري بيمه بيکاري ادامه دهد، بايد مقرري دريافتي از زمان اشتغال را به تامين اجتماعي برگرداند
میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ٥٥درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که بر اساس تعداد افراد تحت تکفل تا ٤ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آنکه از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود کمتر نباشد و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده نیز بیشتر نباشد.
اگر با ميل خودتان کارتان را ترک کرده ايد يا در اين زمينه با کارفرمايتان به هر دليلي و براساس هر موافقت نامه‌اي به توافق رسيده‌ايد و يا اينکه اساسا از بيمه تامين اجتماعي برخوردار نبوده‌ايد به فکر استفاده از بيمه بيکاري نباشيد.
همچنين بيکاران داراي قرارداد کار با مدت معين در صورتي که براساس رأي مرجع حل اختلاف در اثناي مدت قرارداد اخراج شده باشند و افراد شاغل در کارهايي که ماهيت آن جنبه دائمي دارد و براساس قرارداد کار در مدت معيني مشغول کار بوده‌اند با تشخيص واحدهاي کار و امور اجتماعي، در صورتي که در پايان قرارداد بيکار شوند مورد حمايت قرار گرفته و مشمول دريافت مقرري بيمه بيکاري خواهند شد.
بيمه شده بيکار براي دريافت مقرري بيمه بيکاري بايد حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاريخ بيکاري موضوع را به واحد کار و امور اجتماعي ذيربط اطلاع دهد و آمادگي خود را براي اشتغال به کار تخصصي خود يا کار مشابه آن اعلام کند تا بتواند از بيمه بيکاري استفاده کند.
بيمه شدگان بيکار، در صورتي که مشمول قانون کار و تامين اجتماعي باشند، تبعه کشورهاي خارجي نباشند، مستمري بگير بازنشسته و يا از کار افتاده کلي نباشند و داراي حداقل12 ماه سابقه پرداخت حق بيمه باشند، مي‌توانند براي استفاده از بيمه بيکاري اقدام کنند.
بسياري از مردم تصورشان اين است که تا هر زمان دوست داشته باشند مي‌توانند از بيمه بيکاري استفاده کنند، اين تصور غلط است و بايد دقت داشت که مدت پرداخت مقرري بيمه بيکاري به بيمه‌شدگان واجد شرايط به سابقه پرداخت حق بيمه از سوي آنان بستگي دارد و حداکثر زمان استفاده از آن براي مجردها 36 ماه و براي متاهل ها 50 ماه است.
بيکار شدگاني که براساس مقررات قانون کار و حسب آراء صادره از مراجع حل اختلاف مقرر در اين قانون به دليل قصور در انجام وظايف محوله و يا نقض آئين‌نامه‌هاي انضباطي کارگاه توسط کارفرما اخراج شده‌اند، مستحق دريافت مقرري بيمه بيکاري نخواهند بود و در صورتي که پس از پرداخت مقرري بيمه بيکاري به بيمه شده‌اي مشخص شود که بيکاري بيمه شده به اراده شخص او بوده است، بيمه شده بايد وجوه دريافتي به عنوان مقرري بيمه بيکاري را به سازمان تامين اجتماعي بازپرداخت کند.
چنانچه بيمه‌شده بيکار، اشتغال مجدد خود را اعلام نکند و به رغم اشتغال همچنان به دريافت مقرري بيمه بيکاري ادامه دهد، بايد مقرري دريافتي از زمان اشتغال را به تامين اجتماعي برگرداند
میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ٥٥درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که بر اساس تعداد افراد تحت تکفل تا ٤ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آنکه از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود کمتر نباشد و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده نیز بیشتر نباشد.
