موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
شفاف و روان صحبت کردن در تاثیر گذاری سخن و انتقاد شما موثر است. همچنین از کلمات پر کننده که معنای خاصی ندارند و فقط گفت و گو را کش می‌دهند و مکث‌های طولانی بپرهیزید.
آموزشی چگونه انتقاد موثر کنیم؟ 7 نکته انتقاد صحیح
- نویسنده موضوع Kosarvalipour
- تاریخ شروع
اطلاعات موضوع
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
فن بیان جوانان در آینده کاری و پیشرفت آن ها در کسب و کار خود بسیار موثر است، آن را جدی بگیرید.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
3. آداب انتقاد
گفتگو را به صورت خصوصی انجام دهید. در فضای عمومی تمجید و تعریف کنید و در خلوت از فرد انتقاد کنید.
گفتگو را به صورت خصوصی انجام دهید. در فضای عمومی تمجید و تعریف کنید و در خلوت از فرد انتقاد کنید.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
چگونه انتقاد موثر کنیم؟ گفتگو را به صورت خصوصی انجام دهید تا فردی که از او انتقاد می‌کنید راحت باشد. می‌توانید با لبخندی بر لب، آن شخص را به دفتر خود دعوت کنید یا در اولین فرصتی که خلوت مناسبی داشتید بیان کنید.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
امام علی علیه السلام می فرماید:
«اَلنُّصْحُ بَیْنَ الْمَلَأِ تَقْرِیعٌ؛ نصیحت و خیرخواهی آشکارا و علنی نوعی سرکوب به شمار می‌رود.»
«اَلنُّصْحُ بَیْنَ الْمَلَأِ تَقْرِیعٌ؛ نصیحت و خیرخواهی آشکارا و علنی نوعی سرکوب به شمار می‌رود.»
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
اگر در حضور افراد دیگر از شخصی انتقاد کنید، ممکن است احساس کند که مورد حمله قرار گرفته یا در جمع شرمنده و خجالت زده شود. در صورتی که هیچ ک.س دیگری در اطراف نباشد، این احتمال بسیار بیشتر است که شما یک نقد سازنده داشته باشید.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
خوش اخلاقی
در آداب انتقاد به یاد داشته باشید که نظر یک فرد خوش اخلاق تاثیر بیشتری خواهد گذاشت. اگر با لحن پسندیده و روی خوش با کسی صحبت کنید، احتمال آنکه طرف مقابل خشمگین و یا عصبی شود خیلی کم است.
در آداب انتقاد به یاد داشته باشید که نظر یک فرد خوش اخلاق تاثیر بیشتری خواهد گذاشت. اگر با لحن پسندیده و روی خوش با کسی صحبت کنید، احتمال آنکه طرف مقابل خشمگین و یا عصبی شود خیلی کم است.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
4. با جمله مثبت انتقاد کنیم
چیزی مثبت برای گفتن در مورد شخص مقابل پیدا کنید. اگر در حال انتقاد از کار کسی هستیم چگونه انتقاد موثر کنیم؟، ابتدا توضیح دهید که کار سختی که انجام می‌دهند را می‌بینید.
چیزی مثبت برای گفتن در مورد شخص مقابل پیدا کنید. اگر در حال انتقاد از کار کسی هستیم چگونه انتقاد موثر کنیم؟، ابتدا توضیح دهید که کار سختی که انجام می‌دهند را می‌بینید.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
اگر می‌خواهید کسی را به خاطر بی‌ادب بودن نقد کنید، با به اشتراک گذاشتن میزان قدردانی از اشتیاق او شروع کنید. پیشروی با یک یادداشت مثبت، قبل از اینکه به اصل موضوع بپردازید، طرف مقابل را در فضای قابل قبول تری قرار می‌دهد.
موضوع نویسنده
- Feb
- 4,146
- 9,133
- مدال‌ها
- 4
اگر از کودکی انتقاد می‌کنید، ممکن است بگویید: “من تو را خیلی دوست دارم و از زحماتی که در مدرسه کشیده‌ای قدردانی می‌کنم، اما من همین الان با معلمت تماس گرفتم…”
